▫️企業規模：30名
▫️支援期間：3か月
#退職勧奨
#人事戦略
人員削減に伴う退職勧奨のハンズオンサポート業務
[ご要望いただいた背景]
- 日本法人の正社員が退職するタイミングと大幅な人員削減が重なるのでアドバイスが欲しい
- 事前準備事項の洗い出し～当日のコミュニケーションの通訳業務もお願いしたい
- 事後の組織や日本法人社員に対するサポートも必要
[私たちの対応内容]
人員削減の判断が下されたが、日本の法律や慣習、言語の壁を尊重した対応を行うべく、事前準備から事後のフォローまでのサポートを行いました。
弁護士や社労士のアドバイスも参照しつつ、マネージメントおよび人事が起こすアクションおよび留意点、注意事項についてアドバイス。対象社員へのコミュニケーションにおいては通訳業務も実施しながらご支援しました。
人員削減の対象となった社員および対象外の社員全員に支援とフォローが届くようにアフターフォローも行い、退職合意および縮小したチームの継続稼働とビジネスの安定化のお手伝いを行いました。