[外資系企業の日本法人支援]
▫️企業規模：4名
▫️支援期間：2年〜
#労務問題
#リーダーシップ研修
#人事戦略
[ご要望いただいた背景]
- スタートアップ企業ならではの悩みや人事課題に対するアドバイスが欲しい
- メンバー増員のための中途採用業務の支援ニーズ
- 労務問題に関するアドバイスを、社労士や弁護士とは異なる立場からして欲しい
[私たちの対応内容]
日本での成長がこれから始めるフェーズであったため、日本法人代表が人事関連業務を多く担い、営業やマネージメント活動に割く時間に影響を与えている状況でした。
社労士、弁護士、海外の人事担当者と連携し、人事関連業務の整理を行い、労務問題や日々の業務から発生する疑問に回答しました。
組織が拡大するフェーズを目前とし、日本法人メンバーと本社（海外）との懸け橋にもなり、日々のコミュニケーション改善にも貢献しています。
